オンズグループ13期目突入!!

皆さん、ご無沙汰しております。 広報担当の下田です。

オンズグループが昨日より、13期目を迎えることができましたぴかぴか (新しい)
人間の成長で例えると、小学校を卒業し、中学生になったという感じですねわーい (嬉しい顔)
みなさんの支えがあったからこそですので、心より感謝申し上げますハートたち (複数ハート)

これからも、新たな再スタートという気持ちで身を引き締め
社員一同、精一杯がんばっていきますので

今後とも引き続き、宜しくお願い申し上げますdouble exclamation

そして今回のブログでは先日、本社大会議室にて行われた
「リーダーシップについて」のセミナー内容を、
みなさんにも少しご紹介したいと思いますひらめき

講師は「認定NPO法人テラ・ルネッサンス」の創設者・理事である「鬼丸昌也」さんでした。

変化の激しい現在の状況において、一人一人がリーダーシップを高め、発揮すれば
企業などの場合、チーム全体が強くなり、より良い方向に進むであろうということで
「リーダーシップとは何なのか」についてを、今回は勉強させて頂きました鉛筆

IMG_0078

様々な変化に対応するためにも、1人1人がリーダーシップを強くしていかなければいけません。
そして、実際にどういう人が今後、生き残っていけるのかを教えて頂きました本

まず1つ目は、自ら進んで行動できる人 「自発的な人材」
もう一つは、自らやる気やモチベーションを高めようと努力する人 「自然性の人材」 なんだそうですほっとした顔

また、リーダーシップの定義は
不確実(定)の中、自分と周囲を、ある一定の方向に導くこと(力)

リーダーとなる人は、まず自分を信じることができないといけません。
自分を信じられない人は、周囲を一定の方向に導くことはできません。
今のありのままの自分を受け入れ、自分の理想や目標を信じ、自分を導き
自分は必ず、そうできると信じることが出来なければ、
それに付いて行こうとする周囲は不安を持ってしまいます。

自分をある一定の方向に、しっかり導くために
3つのポイントを最後に教えてもらったので
みなさんも是非、実際に取り組んでみてください手 (パー)
新たな自分を発見できたり、自分の自信にも繋がるかもしれませんうれしい顔

1、自分に問いかける習慣をつくる
2、自分の中に「答え」があると信じること
3、自分を信じる 勇気をうみだす

なかなか自分と真剣に向き合うことってしないものですよね。。。
まずは自分としっかり向き合うことが大切です黒ハート

私も自分を信じ、自分に問いかける習慣を作り、
自分の答えを見つけていきたいと思います指でOK